Tip 3: Zorg dat iedereen op de hoogte is

Schrijf bijvoorbeeld een brief naar alle mentoren, of zorg ervoor dat al je collega’s een brief krijgen waarin het GSA concept uitgelegd wordt. Zet het op de agenda bij je teamleider of zorg ervoor dat je een afspraak met de directeur kan krijgen waarin je de bedoeling uitlegt.

Vergeet zeker ook niet al het andere schoolpersoneel op de hoogte te stellen. De conciërge, de schoonmakers, en zeker de bibliothecaris hebben vaak een relaxed contact met leerlingen omdat ze van hen geen cijfers krijgen.

Ongetwijfeld heeft iedereen zijn eigen postvak (online of ergens in het schoolgebouw). Gebruik desnoods de prikborden in de docentenkamer of zorg ervoor dat je met zoveel mogelijk collega’s in gesprek komt over dit onderwerp tijdens informele of formele ontmoetingen. Het is een belangrijk onderwerp die iedereen aangaat. Wie van je collega’s wil er geen veilige werkomgeving en welke leerling heeft er geen belang bij om te kunnen zijn wie die is tijdens zijn schoolcarrière?

Het doel is om zoveel mogelijk draagkracht te creëren voor de GSA onder je collega’s, de schoolleiding en ander personeel.

Natuurlijk is deze actie van belang bij het opstarten van de GSA, maar vergeet ook niet dat het onderwerp een constante en regelmatige aandacht verdiend.